Transformación Organizacional

Transformación Organizacional

Desde un abordaje que contempla todas las dimensiones, promovemos el cambio en las personas, equipos y cultura organizacional, con un enfoque sistémico. Logrando la alineación de los líderes, con una estrategia orientada al desarrollo del talento, incorporando el propósito y los objetivos de negocio a la dinámica general.

De este modo el diagnóstico, la planeación de acciones y el análisis de resultados forman un circuito transversal, que involucra a todos, sin sectorización, para amplificar todo el potencial de la organización.

Equipo Comité Ejecutivo

desarrollo de competencias clave

desarrollo de talento

Acompañamiento al comitè directivo en reuniones grupales e individuales para alinear las visiones, roles y funciones; así como optimizar la dinámica de trabajo diaria, semanal o mensual de los equipos.

Workshops para desarrollar competencias que mejorarán la calidad y efectividad de las interacciones en los  distintos niveles jerárquicos de una organización, resultando en una comunicación más fluida y eficiente con impacto en los objetivos de negocios

Conversaciones habilitadoras del potencial y aceleración del crecimiento de mandos intermedios. Entendimiento del rol, priorización de tareas, comunicación efectiva, delegación. Gestión intergeneracional.

coaching de equipos

gestion de diversidad

jóvenes profesionales

Trabajo grupal para relevar las distintas competencias y lograr interacciones eficaces. Dichas interacciones permiten desarrollar equipos de trabajos interdepartamentales de alto rendimiento.

Diagnòstico de problèmaticas y desarrollo de plan de acciòn que pueda afectar el desempeño del grupo de trabajo.

Coaching para mujeres alineando sus recursos con el desarrollo de la carrera profesional.

N

Programa de Mujeres Conscientes

N

Programa triple A: Autoestima, Autoconocimiento y Autoconfianza

N

Conexión, Deseo y Propósito Personal

Alineación de los valores individuales con las expectativas de la empresa, para incrementar el compromiso y reducir la brecha en la inserción laboral y la rotación.

Equipo Comité Ejecutivo

Acompañamiento al comitè directivo en reuniones grupales e individuales para alinear las visiones, roles y funciones; así como optimizar la dinámica de trabajo diaria, semanal o mensual de los equipos.

desarrollo de competencias clave

Workshops para desarrollar competencias que mejorarán la calidad y efectividad de las interacciones en los  distintos niveles jerárquicos de una organización, resultando en una comunicación más fluida y eficiente con impacto en los objetivos de negocios

desarrollo de talento

Conversaciones habilitadoras del potencial y aceleración del crecimiento de mandos intermedios. Entendimiento del rol, priorización de tareas, comunicación efectiva, delegación. Gestión intergeneracional.

coaching de equipos

Trabajo grupal para relevar las distintas competencias y lograr interacciones eficaces. Dichas interacciones permiten desarrollar equipos de trabajos interdepartamentales de alto rendimiento.

Diagnòstico de problèmaticas y desarrollo de plan de acciòn que pueda afectar el desempeño del grupo de trabajo.

gestion de diversidad

Coaching para mujeres alineando sus recursos con el desarrollo de la carrera profesional.

N

Programa de Mujeres Conscientes

N

Programa triple A: Autoestima, Autoconocimiento y Autoconfianza

N

Conexión, Deseo y Propósito Personal

jóvenes profesionales

Alineación de los valores individuales con las expectativas de la empresa, para incrementar el compromiso y reducir la brecha en la inserción laboral y la rotación.

contacto

 

Email

hola@nataliadevita.com